Mediante un comunicado de prensa, sindicatos de trabajadores de la Compañía Minera del Pacífico manifestaron “su repudio y preocupación por los reci8entes despidos que afectan a todos los estamentos de trabajadores que desarrollan labores en la CMP”. La declaración señala que “ya es sabido que la compañía atraviesa por momentos operacionalmente complejos, sin embargo, está en todo su alcance y planificación el poder de resolver dichos desafíos con la capacidad que las y los trabajadores brindan en su desarrollo”.
La nota señala que “la credibilidad de la información entregada por la empresa ha sido cuestionada, lo que ha generado incertidumbre y desconfianza en nuestras bases. La desproporción en las desvinculaciones, especialmente en cargos operacionales y trabajadores comprometidos con la compañía, no así en aquellos cargos liderados por superintendentes pone en evidencia una falta de criterios claros y responsables en la toma de decisiones…”.
Junto con ello, la declaración da a conocer la “incertidumbre por las nuevas medidas implementadas por la gerencia, cuyo impact económico no ha sido claramente comunicado ni proyectado”.
CONFEMIN
Ante esto, la Confederación Minera de Chile (CONFEMIN), mediante una declaración pública entregó su apoyo a los trabajadores desvinculados. “… Expresa su profundo apoyo a los sindicatos de trabajadores de la Compañía Minera del Pacífico (CMP) en su legítima preocupación por los recientes despidos que afectan a todos los estamentos laborales. Hacemos un llamado urgente a la empresa para que se sincere y transparente con las organizaciones sindicales, explicando los motivos detrás de estas desvinculaciones, que se estima podrían afectar hasta un 10% de la plantilla total entre la empresa mandante y sus contratistas”, señalaron.
“Es fundamental recordar que, en Chile, los trabajadores seguimos siendo vulnerables ante el artículo 161, que permite al empresariado tomar decisiones arbitrarias sobre desvinculaciones. Esto convierte a los trabajadores en meros números en los informes de la
empresa, ignorando su valor como capital humano esencial. Como Confederación, estamos trabajando de la mano con la Federación de Trabajadores del Hierro para buscar alternativas y mecanismos que exijan a la empresa una mayor claridad y sinceridad en su gestión. Es inaceptable que la toma de decisiones se realice sin la participación de los sindicatos, quienes representan los intereses de los trabajadores. Reiteramos nuestro compromiso de defender los derechos de los trabajadores y exigir un diálogo constructivo que garantice la dignidad laboral. Estamos atentos a cualquier incumplimiento que pueda surgir y a la necesidad de abordar con urgencia la situación de inestabilidad laboral actual. Exigimos a CMP que revise las medidas implementadas y aclare sus futuros lineamientos, asegurando la inclusión de los sindicatos en todas las decisiones que impacten a los trabajadores. Solo así podremos construir un entorno laboral justo y equitativo para todos”, explicaron.
