En dependencias de una de las empresas ubicadas en la barrio industrial de Estación Paipote y con la presencia de autoridades regionales encabezadas por la Intendenta de Atacama Ximena Matas, se llevó a efecto el lanzamiento oficial de lo que el Gobierno ha denominado como “Bono de Capacitación al Trabajador Activo” que es implementado por el Ministerio del Trabajo a través de Servicio Nacional de Capacitación y Empleo y que permitirá capacitar, inicialmente, a cerca de 1.500 personas de la región. Esta iniciativa, está dirigida a quienes, aun contando con una fuente laboral, deseen mejorar sus competencias laborales dentro de la oferta de rubros e instituciones disponibles en la región, y de paso permita ser un aporte al mejoramiento del capital humano existente en la zona. Al respecto la primera autoridad regional manifestó que “este beneficio es un nuevo cumplimiento de nuestro Presidente Sebastián Piñera en materia laboral, que permite a los trabajadores capacitarse, mejorar sus condiciones de empleabilidad y acceder a mejores oportunidades laborales”. En la misma línea agregó que “este beneficio les permitirá contar con 400 mil pesos para su formación, dándoles la libertad de que puedan escoger dónde y en qué capacitarse, otorgando con ello las herramientas necesarias para que cada uno de nuestros trabajadores pueda responder de mejor manera las demandas del mercado del trabajo”. Para acceder a este beneficio, el trabajador sólo deberá aportar con un copago equivalente al 20% del valor del curso, que hará las veces de garantía, y el cual será devuelto en su totalidad al término de la capacitación si es que la persona aprueba el curso y cumple como mínimo con un 75% de asistencia. Por su parte el Seremi del Trabajo y Previsión Social, Patricio Urquieta, manifestó que con esta iniciativa “no sólo estamos creando empleos a niveles históricos, sino que estamos preocupados por dar las oportunidades que nunca se habían dado antes. Esta es la sociedad de oportunidades en que cada uno podrá crecer y desarrollarse según sus talentos y aptitudes, y este bono es un paso importante para que el mundo del trabajo reciba a gente más capacitada”. Finalmente la Directora Regional de SENCE, Daniela Rojas, explicó que “el propósito final de este lanzamiento es potenciar el compromiso de las empresas con el proceso de capacitación de sus trabajadores, especialmente de quienes en la actualidad cuentan con un contrato laboral”. REQUISITOS: Para acceder a este Bono de Capacitación los trabajadores deben contar con contrato, ya sea indefinido, a plazo fijo o por faena; además las personas deben tener entre 18 y 65 años en el caso de los hombres y entre 18 y 60 si se trata de mujeres; se debe contar con al menos un año de experiencia laboral continua o discontinua y 12 cotizaciones en total acumuladas; se debe tener al menos 6 cotizaciones en los últimos 12 meses, y finalmente también, se debe tener un sueldo imponible de hasta $600.000 en promedio durante los últimos 12 meses. Las postulaciones se pueden concretar en la página www.sence.cl, link Bono Trabajador Activo.
