Más de 40 empresas proveedoras de la minería de la provincia de Huasco se reunieron en la ciudad de Vallenar para conocer en detalle las líneas de apoyo que ofrece el Gobierno a través de Corfo Atacama, y que pueden ser utilizados por el sector para mejorar sus procesos y productos y así hacer frente a la gran demanda que enfrenta la provincia en materia minera.
Además de interiorizarse de los apoyos Corfo, los proveedores pudieron conocer tres proyectos que la Compañía Minera del Pacífico – CAP desarrollará en la provincia y que constituyen un nuevo desafío.
Se trata de la construcción de la nueva faena Cerro Negro Norte, ubicada aproximadamente a 60 kilómetros de Copiapó y que contempla una inversión total de 855 mil millones de dólares , incluyendo la construcción de la mina, la implementación de una planta desalinizadora y un proyecto de línea de transmisión eléctrica. El nuevo yacimiento, que producirá alrededor de 4 millones de toneladas de concentrado de mineral de hierro, contempla para el peack de su construcción -que tendrá una duración de dos años y que comienza a fines de 2011-la demanda de alrededor de 3500 trabajadores, en tanto, que durante su operación se estima que mantendrá una dotación permanente de 800 personas aproximadamente.
De igual forma, se dieron a conocer los alcances del proyecto Aumento de Producción Valle de Huasco, el que contempla la ampliación del yacimiento Mina Los Colorados y de la Planta de Pellets, los que en conjunto suman más de US$342 millones de inversión y cuyo principal objetivo es incrementar la producción en el Valle del Huasco de 5,2 a 7,2 Mt por año. La ampliación de ambos proyectos contempla un peack de 1.348 trabajadores durante su etapa de construcción, la que se estima finalice en abril de 2013.
Estos proyectos constituyen parte de las importantes iniciativas de inversión minera que se están concretando en la Región de Atacama y sus diferentes provincias, de ahí la importancia de dar conocer a la red de proveedores del Clúster Minero las líneas de apoyo Corfo a las que pueden optar para mejorar sus competencias y estar preparados a la hora de enfrentar nuevas demandas por parte de las grandes empresas mineras.