Mesa de trabajo de diversidades sexuales y disidencias sexo genéricas concreta avances en materias laborales y de salud

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Con la presencia de la seremi de Gobierno de Atacama, la seremi de la Mujer y la Equidad de Género y el seremi del Trabajo y Previsión Social, entre otras autoridades de Gobierno, se desarrolló la tercera mesa de diversidades sexuales y disidencias sexo genéricas, donde se revisaron problemáticas, demandas y propuestas de solución en materia laboral y de salud por parte de la comunidad LGBTIQA+.

La semana pasada se desarrolló la tercera sesión de la mesa de trabajo de diversidades sexuales y disidencias sexo genéricas de Atacama. Actividad realizada en dependencias del Archivo Regional, en donde autoridades de gobierno se reunieron con organizaciones de la comunidad LGBTIQA+ para continuar con el trabajo de reflexión relativo a las problemáticas que les afectan, sus demandas y las propuestas de solución en torno a las temáticas de salud y trabajo.

Sobre el tema, la seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Fabiola Gallardo Torres reveló que “el día de hoy nuestra cartera lidera esta tercera mesa de las diversidades sexuales y disidencias sexo genéricas y estamos muy contentas porque se han sumado bastantes organizaciones, como la Universidad de Atacama, Oficinas de Inclusión e Integración de Caldera y Tierra Amarilla y la idea es que cada municipio tenga en consideración estas Oficinas. Tenemos un plan de trabajo y además respuestas a algunas iniciativas.”

A su vez la seremi de Gobierno de Atacama, Sofía Vargas Roberts señaló que “el compromiso de gobierno del presidente Gabriel Boric para con las diversidades sexuales y disidencias sexo genéricas es de mucha relevancia. Esta instancia inédita de trabajo colaborativo entre el gobierno y sus diferentes ministerios, representantes del Poder Legislativo y organizaciones de la sociedad civil, tiene como objetivo identificar y priorizar las demandas en torno al ejercicio de derechos de las diversidades y disidencias sexuales y de género en el país. Estamos construyendo políticas públicas y avances concretos en el corto plazo, desde las organizaciones y las experiencias reales”.

Por su parte el seremi del Trabajo y Previsión Social, Luis Pino Palacios comentó que “estamos muy contentos por la tercera mesa de disidencias, en las cuales nosotros como Trabajo estamos participando en términos de poder propiciar espacios de trabajo y capacitación, a través de nuestros organismos como SENCE, con el fortalecimiento del Convenio 111 de la Organización Internacional del Trabajo, contribuyendo de este modo a esta mesa, entregando objetivos y logros concretos que permitan mejorar la calidad de vida de la presente comunidad”.

Francisco Javier Díaz, representante de la oficina de “Inclusión e Integración” del municipio de Caldera, señaló que “me parece una instancia súper importante, sobre todo en el territorio en que nos encontramos, para poder aportar y abrir nuevos espacios y dinámicas de trabajo, conocer las necesidades de las distintas agrupaciones y también poder trabajar en las políticas públicas regionales referentes a las temáticas de diversidad y disidencias sexo genéricas”.

María José Sierralta, perteneciente a la organización MISS Transformista Vallenar y representante de la Fundación “Fuerza G”, nos contó que “estamos trabajando en varias áreas, con demandas que tenemos en la población de Atacama. Comenzamos con la necesidad laboral de la comunidad trans y de las diversidades sexuales. Estamos tratando de buscar capacitaciones y certificaciones para alinearnos y de alguna forma, intervenir en colegios u hospitales con nuestras temáticas, de acuerdo a la Agenda 2030. Hoy estamos trabajando netamente en la parte salud trans, que es la población más desprotegida en esa área y estamos tratando de buscar soluciones en conjunto con los y las seremis. Estamos felices de que esto se haya ampliado y de que el Gobierno esté pensando en la diversidad sexual, ya que antiguamente éramos el patio trasero de la sociedad, pero hoy estamos buscando la igualdad”.

De esta manera se da continuidad a un trabajo iniciado por parte de la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género para la escucha de las distintas problemáticas que afectan a personas integrantes de la comunidad LGBTIQA+ en nuestra región. Un diálogo que se desarrolla convocando a organizaciones de todas las provincias de Atacama.

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