Un verdadero problema ha generado el procedimiento por tutela laboral interpuesto por la ex secretaria municipal de Vallenar, Patricia Herrera, contra la administración de Armando Flores, donde da a conocer situaciones de una supuesta co-gobernanza entre el alcalde de la comuna y su pareja, particularmente, en la toma de decisiones al interior de la casa consistorial.
En el demanda interpuesta, Herrera señala además de las razones por las cuales fue desvinculada, que “en la Ilustre Municipalidad de Vallenar se daba y se da una situación anómala y particular, que consiste en una especie de co-gobernanza, toda vez que la cónyuge del sr. alcalde, daba instrucciones y órdenes, dirigiendo al grupo de funcionarios de confianza, sin tener facultad alguna para hacerlo, pues no tenía vínculo jurídico alguno con la Municipalidad. En efecto… doña Paola Ramírez, desde que asumió el sr. alcalde, comenzó a participar junto a él en las distintas labores de su gestión”, señaló.
“Asistía a reuniones del alcalde con el equipo de confianza…, fuera de las reuniones daba instrucciones y órdenes… y a otros funcionarios, en un comienzo las mismas era de menor relevancia, para luego ser de la mayor importancia”. El documento explica que Herrera en un primer momento toleró estas instrucciones, por cuanto no existía hostigamiento en ellas. “No obstante, todo cambio cuando, por medio de mensajes de whatsapp y correos electrónicos en horarios de trabajo y no laborales e incluso en fines de semana, comenzó a exigir labores y tareas que no correspondían, que las mismas se cumplieran en tiempos imposibles de hacer, produciéndose un hostigamiento y acoso, que provocó un estrés, preocupación y problemas de sueño, entre otros”.
Herrera explica en la demanda que expuso la situación a la autoridad, “recibiendo como respuestas que tenía que hacerle caso a su señora, que todo lo que ella le pedía estaba visado por él y que, si no lo cumplía, simplemente, la iba a sacar del cargo”. Lo grave del asunto, es que Herrera señala que comenzó a recibir de parte de Ramírez, “órdenes de a quién despedir. Esto se materializaba con correos electrónicos en los cuales si bien no existía un orden expresa de “despide a este funcionario”, enviaba un archivo Excel o de otro formato análogo marcando o subrayando los nombres de los funcionarios a honorarios y contratas que debía despedir”. La exadministradora se negó, pues le señaló que esas instrucciones no le correspondía darlas a ella, recibiendo como respuesta que debía hacerlo o su marido tomaría medidas.
“Ante esta situación Herrera se quejó con el alcalde recibiendo la misma respuesta, es decir, que debía cumplir o debía a afrontar las consecuencias” Flores le argumentó a Herrera en reunión de fecha 30 de agosto de 2022, que,como segundo motivo de la desvinculación, están las constantes quejas que había recibido de ella respecto a las órdenes que le daba su cónyuge.
La demanda, señala además que la desvinculación de Herrera tuvo que ver con comentarios de redes sociales que se emitieron, a los cuales la autoridad le dio el crédito y veracidad, sin tomar en consideración lo que manifestó en su momento su asesora de confianza.
El procedimiento de tutela laboral pide que se condene a la denunciada al pago de $36.255.582 por concepto de 11 remuneraciones mensuales, el pago de las costas, entre otras.
El Noticiero del Huasco se comunicó con el municipio de Vallenar para consultar su opinión respecto a los hechos denunciados, señalando que “ante hechos que se encuentran judicializados, la municipalidad de Vallenar responderá a través de los conductos pertinentes como lo son los tribunales de justicia”.
