SENDA parte capacitaciones para instalar estrategia preventiva de drogas y alcohol en MIPES

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El SENDA puso en marcha una nueva estrategia para prevenir el consumo de drogas y alcohol en el mundo laboral, esta vez dirigida a micro y pequeñas empresas de la zona, la cual consiste en la realización de una serie de talleres que buscan sensibilizar e informar a  los trabajadores y trabajadoras sobre la temática.

Al respecto, el coordinador regional del SENDA en Atacama, Jaime Carvallo Carvallo, explicó que “hemos comenzado como Gobierno un trabajo inédito con micro y pequeñas empresas, quienes han optado por brindar un espacio en sus faenas a fin de que nuestra institución pueda realizar charlas en terreno, con el propósito de resaltar la importancia de  prevenir las drogas y el alcohol y donde los trabajadores han sabido valorar dicha iniciativa”.

Cabe consignar, precisó Carvallo que las MIPES representan alrededor del 95% de las organizaciones en el país, proporcionando  el 58 por ciento del empleo privado, en un segmento de la población que va entre los 45 y 59 años de edad  en que el 74% de estos, son jefes de hogar, y por ello nace esta instancia que también permite fortalecer  las herramientas familiares a través de una serie temáticas  disponibles las que podrán ser seleccionadas  en común acuerdo  con el empleador  según las necesidades de cada organización.

En este sentido Carvallo precisó que es el psicólogo Cristian Valencia del ámbito laboral del SENDA Atacama, quien está llevando a cabo dicha iniciativa, cuya primera empresa en suscribir el acuerdo de colaboración fue la Constructora Boggioni Ltda, permitiendo así que sus 25 trabajadores participaran activamente del taller “estrés en el trabajo y su relación con la prevención del consumo de drogas y alcohol”, uno de los seis temas que se colocan a disposición del empleador.

De hecho la autoridad del SENDA, indicó sobre esta nueva estrategia que “ se convierte en una herramienta concreta que nos permite estar cerca de los trabajadores y avanzar junto a ellos en el resto de los talleres que se deben realizar”, precisando que el objetivo 2013 “es la creación de un programa a la medida de estas empresas, muy parecido a lo que venimos ejecutando con el Trabajar con Calidad de Vida, el cual permite que todo organismo luego de un acompañamiento técnico, cuente con una política de prevención para sus trabajadores”.

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