Gobernadora recibe a los alcaldes de la provincia por demandas del sector municipal

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Una audiencia con los dirigentes de los trabajadores municipales de la provincia de Huasco,   y con los cuatro alcaldes de la zona, sostuvo este lunes, la gobernadora del Huasco, Berta Torres, visita que formó parte de una nueva movilización de los trabajadores municipales en el marco de la paralización del sector que ya lleva casi 20 días y que entra, a juicio de las autoridades municipales, en un período crítico con el termino de los turnos éticos.

El grupo de trabajadores municipales,  encabezado por sus dirigentes y acompañados por los cuatro alcaldes de la provincia; de Vallenar Cristian Tapia, de Huasco Rodrigo Loyola, Carmen Bou de Alto del Carmen y del alcalde de la comuna de Freirina, Cesar Orellana, fueron recibidos por la gobernadora Berta Torres en su despacho, ocasión en la que junto con analizar la actual situación en la que se encuentra el paro de los funcionarios municipales, recibió una carta presentada por los alcaldes, en la cual se indican las principales demandas del sector, documento que será derivado por la autoridad provincial, ante la instancia que corresponda en el gobierno central.

En la ocasión los alcaldes, manifestaron su pleno respaldo a las movilizaciones de sus trabajadores, señalando las complicaciones que se vienen, reafirmando la determinación de un paro indefinido y ahora con el término de los llamados turnos éticos.

Ante tal situación, la gobernadora manifestó su  confianza para que se puedan dar los espacios necesarios para el diálogo que permita acercar posiciones y encontrar  en conjunto la solución a las principales demandas que hoy se plantean, y con ello evitar el impacto que este tipo de manifestaciones puedan generar en la comunidad.

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Un comentario en: Gobernadora recibe a los alcaldes de la provincia por demandas del sector municipal

  1. DEMANDAS MUNICIPALES.

    Conoce las demandas salariales de los funcionarios municipales Cuatro puntos son los que negocia la Confederación Nacional de Funcionarios Municipales con el gobierno, entre los que figura una solución al tema del incremento previsional y la homologación de programas de mejoramiento de gestión. Un petitorio con cuatro demandas salariales son los que negocia la Confederación Nacional de Funcionarios Municipales de Chile, Asemuch, con el gobierno, para dar fin al paro que ya lleva más de dos semanas y que mantiene movilizado al 85% del sector. Los puntos pendientes de la agenda, fueron presentados al gobierno en julio de 2011 y posteriormente ratificados al Ministerio del Interior y a la Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo. Y según el presidente de la Asociación Chilena de Municipalidades, Santiago Rebolledo, «de las cuatro peticiones, hay tres que son proyecto de ley de largo aliento» para las cuales, «los funcionarios municipales están dispuestos a que se generen mesas de trabajo tripartitas para generar proyectos de ley». Estas son: – Establecimiento de las asignaciones profesionales, técnicos y de responsabilidad. – Readecuación de las plantas municipales. «Tenemos una ley de plantas de hace 20 años. Chile ha cambiado, los municipios tenemos nuevas tarea, nuevas funciones y tenemos las mismas plantas de hace 20 años», explica Rebolledo. – Solución al tema del incremento previsional. Esto contempla «legislar respecto del incremento previsional, dado que este incremento ha sido definido de carácter ilegal por la Corte Suprema y también la Contraloría. Por estamos solicitando una nueva legislación que permita el mejoramiento de los salarios en definitiva, para todos los funcionarios de Chile», añadió el presidente de la asociación. Según la Asemuch, en esta materia, el Ejecutivo se comprometió a la contratación a la brevedad, de un estudio jurídico – constitucional, para que proponga alternativas de soluciones a este difícil y complejo tema, para luego constituir un mesa de trabajo. EL CUARTO PUNTO La homologación de los programas de mejoramiento de gestión municipal (PMG) con los del sector público se ha convertido en la «piedra de tope» para destrabar el conflicto. Este punto contempla la igualación con el sector público centralizado, con el propósito de llegar al 30,6% que éstos perciben por cumplimiento de dichos programas, en un período que no supere los dos años (1 de enero de 2014, y 1 de enero de 2015). No obstante, la propuesta de solución formulada por el gobierno consiste en llegar a un 20% por el cumplimiento de programas, considerando el 10% que actualmente se percibe, más un 10% que se aumentaría, y en un periodo de cinco años. En este punto, precisó Rebolledo, «no hay acuerdo en el plazo ni en el financiamiento», ya que el Ejecutivo plantea que este ítem «sea facultad de los municipios». «Tanto la Asemuch como nosotros sabemos que eso es imposible», sostuvo el edil, porque las municipalidades no tenemos los recursos» y este reajuste significaría una inversión de 50 mil millones de pesos. «El único que puede destrabar hoy día este conflicto a través de la homologación de los incentivos a la meta de gestión, de los municipales con los funcionarios públicos del Estado central es el presidente de la república, porque de verdad los interlocutores que hemos tenido hasta ahora, tanto el ministro Chadwick, como el subsecretario Flores, no han sido capaces de buscar soluciones concretas. En este momento no hay acuerdo entre la Asemuch y el gobierno», puntualizó Rebolledo

    http://www.latercera.com/noticia/nacional/2013/11/680-550460-9-conoce-las-demandas-salariales-de-los-funcionarios-municipales.shtml

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